運城市住建投資建設有限公司

 

 

 

 

    公司介紹：山西運城某投資建設企業，國有獨資，主要業務是負責運城市中心城區棚戶區改造、城中村改造等保障性安居工程開發建設和投融資、新能源等綜合性發展業務。2017年6月成立。
根據公司發展需求，需招聘以下人員，具體如下:
一、董事長助理：1人
崗位職責：

    1、協助董事長開展商務工作，陪同參加一些商務活動、商務談判、商務公關等；
    2、協助董事長公共關系維護、高層接待、會議管理與紀要跟蹤、商務隨行等活動；
    3、主導或參與公司業務的決策和談判等，處理重大突發事件；協助董事長安排日常工作行程、差旅安排、業務會議安排；
    4、完成董事長交辦的其他事宜。
任職要求：
    1、年齡35-45歲，統招本科及以上學歷，金融、管理類相關專業；
    2、 5年以上大型企業總經理助理或董事長秘書的工作經驗；
    3、熟悉企業集團戰略發展模式及經營管理體系，具備戰略報告、制度、流程、標準及會議紀要等各類文件的撰寫能力，文字功底深厚；
    4、具備優秀的溝通、公關、協調、談判能力，擁有敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策、計劃和執行能力；
    5、思維敏捷，語言表達及溝通能力強，能承受一定的工作壓力，具備高度的工作責任心和良好的職業素養，品行端正，誠實可靠。
二、董事長辦公室主任：1人
崗位職責：
    1、 協助董事長助理展開董辦的各項日常事務及工作部署；
    2、負責董事長辦公室與各公司高管人員及各部門的聯絡工作；
    3、負責公司相關管理方案和各項管理規定的制定與執行；
    4、草擬公司各類文書文件；
    5、董事長決議、相關重要工作、會議、文件的組織、安排、督辦和監察；
    6、負責公司與政府、監管機關的聯系、接待工作，搞好公共關系，協助公司各部門加強對外工作聯系，有計劃的開展各項公關活動，積極參與政府及有關部門組織的活動，與社會各界建立長效可行的公關關系；
    7、負責公司企業文化建設；
    8、應對并妥善處理公司隨時有可能面臨的各種緊急情況，做好危機公關，切實維護企業或品牌的社會聲譽和良好形象；
    9、代表公司對外出訪、宣傳及溝通工作，樹立良好的企業形象；
    10、辦理公司領導和董事長交辦的其他工作。
任職要求：
    1、年齡35-45歲，公關、行政管理、企業管理等相關專業統招大學本科及以上學歷；
    2、有5年以上大型企業同崗位工作經驗；
    3、關注細節，思維敏捷，有較強的協調溝通能力，統籌能力及執行能力；
    5、有較好的公關外聯能力、活動組織能力及有較強的寫作能力；
    4、具有良好的職業操守和進取心，具備良好的學習敬業精神；
    5、能主動地開展工作，具有很強的責任感，能夠靈活地處理各項臨時性事務。

三、董事長辦公室干事：1人
任職資格：
    1、35歲以下，統招大學本科及以上學歷；
    2、3年以上同崗位工作經驗，有大型企業工作經驗者優先；
    3、精通文稿寫作，具有深厚的文案寫作能力；
    4、熟練使用office辦公軟件；
    5、肯吃苦，能接收加班，具有良好的溝通及協調能力。
四、企業會計：2人
崗位職責：
    1、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，經批準后組織實施并監督執行；
    2、負責公司賬務處理、票據報銷、財務報表的編制及申報；負責項目成本核算；
    3、組織編制與實現公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃；對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽；
    4、審批財務收支,審閱財務專題報告和會計報表,編制預算；
    5、審查公司對外提供的會計資料；
任職資格：
    1、45歲以下，財會專業本科及以上學歷，具有會計從業資格證或相應職稱；
    2、熟悉國家金融政策、相關財稅法律法規與實操、新企業會計準則，具有一定的財務專業理論知識；
    3、熟悉財務核算流程，能獨立處理公司全盤帳目；
    4、熟練使用財務及Office辦公軟件，金蝶、用友等財務系統；有不斷學習的意愿和能力；
    5、具備良好的職業操守，優秀的自律能力，較強的責任心、原則性，工作嚴謹、細致、有條理，具有良好的溝通、協調能力；
五、企業策劃經理：1名
崗位職責：
    1、制定公司經營發展規劃和組織實施計劃，制定公司整體戰略規劃設計；
    2、建立工作流程和工作制度；建立解放思想，改革創新的內部機制，拓寬思路，定期為公司提交新的盈利項目報告；
    3、負責制定公司員工的激勵考核工作制度及績效考核方案，落實績效考核任務；
    4、負責公司團隊建設、公司內部文化建設，建立和維護良好的公司形象；
    5、負責做好企劃部門內部管理工作。
崗位要求：      
    1、統招大學本科及以上學歷；
    2、年齡要求45歲以下，經驗豐富者可以適當放寬；
    3、具有5年以上大中型企業企劃、運營管理經驗；
    4、有一定敏感性和策劃能力，能捕捉市場變化信息并及時做出應對方案;具有風險管控意識，能組織有效調研并進行分析；
    5、思維活躍，有一定溝通影響力和創新能力，較強的學習能力和商業意識。
六、企業策劃主管：2名
崗位職責：
    1、負責企業發展規劃、方案的制定工作；
    2、協助企業策劃經理編制創新策劃報告并進行可行性分析；
    3、參與編制和修訂公司各項制度、企業標準、工作計劃；
    4、執行策劃經理和公司領導下達的其他任務。
崗位要求：
    1、統招大學本科及以上學歷；
    2、具有5年以上相關崗位工作經驗；
    3、具備一定的市場研判和分析能力。
    4、具有較強的溝通和協調能力，較強的計劃能力和執行力。
七、企業策劃專員：2名
崗位職責:
    1、根據公司戰略定位的實際需求，結合公司領導要求完成具體策劃設計工作；
    2、負責跟蹤項目策劃報告的修改、定稿工作；
    3、負責項目資料的分類、管理，以及本部門的相關工作。  
崗位要求：
    1、全日制大學本科學歷；
    2、有2年及以上相關工作經驗優先；
    3、熟練使用PS、OFFICE等辦公軟件；
    4、愛崗敬業，有較強的責任心。
八、人力資源崗：2人
崗位職責：
    1、建立健全公司招聘、培訓、薪酬、績效考核、保險等人力資源制度建設工作；依據公司各部門用人需求，制定招聘計劃及跟蹤服務工作；
    2、熟練掌握人力資源管理各項實務的操作和各類規章制度的實施流程，熟悉相關的勞動用工等人事政策及法規；
    3、負責公司日常檔案管理、考勤、工資測算、造表；辦理人員入離職手續；負責組織公司員工進行培訓及人才隊伍的建設工作；
    4、熟練使用各種辦公軟件。
崗位要求：
    1、全日制本科學歷，人力資源專業；
    2、3年以上人力資源相關崗位工作經驗，有大型企業相關工作經驗者優先；
    3、具有較強的語言表達能力和文字寫作能力，良好的溝通能力。
報名方式：
發送簡歷到郵箱報名或攜帶個人簡歷、身份證復印件、學歷證明、近期一寸免冠照片1張到現場報名。
                                                                                                                             電  話：0359-2222958
                                                                                                                             郵  箱：ycjt2222958@163. com    
                                                                                                                             聯系人：楊旭齋   裴澤麗
                                                                                                                             報名地點：運城市鹽湖區人民南路7號

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